Как работает система компенсации переработки на предприятиях Казахстана?

Согласно Трудовому кодексу Казахстана, нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю. 14 Работодатель обязан вести учёт фактически отработанного времени, включая сверхурочные часы, ночные смены, работу в выходные и праздничные дни, а также время, проведённое в командировках. 14

Сверхурочные работы не допускаются более чем на два часа в сутки (на вредных или тяжёлых работах — не более 1 часа), 12 часов в месяц и 120 часов в год. 14

За сверхурочную работу применяется повышенная ставка, минимально равная полуторной дневной или часовой ставке. 14

При сдельной оплате переработки оплачиваются не менее 50% от установленной дневной или часовой ставки. 14

По соглашению сторон возможно предоставление компенсационного отдыха: не менее одного часа отдыха за каждый час сверхурочной работы. 14

Нарушение норм рабочего времени и правил оплаты сверхурочных влечёт административную ответственность. 14 Работники и их представители могут обращаться через платформу «Е-oтиниш» в территориальные подразделения инспекции труда. 14