Как проводится набор персонала в государственные учреждения Турции?

Набор персонала в государственные учреждения Турции проводится через общую для всех ведомств процедуру: 1

1. Публикация сведений о вакансиях. 1 Они публикуются на веб-сайтах организаций, осуществляющих набор, либо по мере открытия вакансий, либо на постоянной основе. 1
2. Прохождение ЕГЭ для госслужащих (KPSS). 12 Экзамен бывает двух видов: для претендентов со средним образованием и с высшим образованием. 2 Список доступных должностей зависит от полученного образования. 2
3. Получение статуса кандидата. 1 Период «кандидатства» не может быть менее одного года и превышать двух лет. 1 На это время исключается возможность смены места службы. 1
4. Подготовка к зачислению на должность. 1 Предусматривается изучение ряда образовательных курсов (общего и профильных) с последующим прохождением стажировки. 1
5. Определение окончательного решения. 1 Его принимают на основе результатов экзаменов по курсам, итогов стажировки, а также оценки личных и деловых качеств кандидата. 1

Каждая организация имеет свои, определяемые её спецификой, требования и регламент поступления. 1