Как происходит процесс увольнения внутреннего совместителя?

Процесс увольнения внутреннего совместителя в целом аналогичен процедуре увольнения обычного работника, для которого рабочее место в организации является основным. nalog-nalog.ru

Процесс выглядит следующим образом: nalog-nalog.ru

1. Получение или оформление основания для увольнения. www.buhgalteria.ru Если причиной увольнения стало сокращение штата или приём на должность основного работника, в адрес совместителя направляется соответствующее уведомление. nalog-nalog.ru Если оформляется увольнение по собственному желанию, этот этап пропускается — основанием для прекращения трудовых отношений будет заявление об увольнении, написанное работником. nalog-nalog.ru
2. Издание приказа об увольнении. nalog-nalog.ru www.buhgalteria.ru
3. Внесение записи об увольнении в личную карточку работника. nalog-nalog.ru www.buhgalteria.ru
4. Оформление трудовой книжки. nalog-nalog.ru Законодатель не обязывает работодателя вносить записи о работе по совместительству в трудовую книжку работника. nalog-nalog.ru Поэтому сведения о приёме на работу в качестве совместителя, а также об увольнении в неё стоит вносить лишь, если того требует сам работник. nalog-nalog.ru При внесении записи указывается, что работник увольняется с работы по совместительству. nalog-nalog.ru