Как происходит процесс перевода бумажного формата трудовой книжки в электронный?

Процесс перевода бумажного формата трудовой книжки в электронный (ЭТК) происходит в несколько этапов: life.akbars.ru ppt.ru

1. Работник подаёт заявление на переход на ЭТК. life.akbars.ru ppt.ru Установленной формы заявления нет, можно написать его в произвольной форме на имя работодателя. life.akbars.ru В заявлении нужно указать ФИО, должность и дату, с которой сотрудник хочет перейти на новый формат трудовой. life.akbars.ru
2. Работодатель подаёт отчёт по форме СЗВ-ТД в Пенсионный фонд России. life.akbars.ru Перед этим он должен принять заявление на переход на ЭТК, а затем сверить сведения в обеих версиях трудовой книжки — электронной и бумажной — на предмет ошибок и расхождений. life.akbars.ru Например, даты принятия и увольнения сотрудника обязательно должны совпадать. life.akbars.ru
3. Работодатель делает запись в бумажной трудовой о переходе на ЭТК, фиксирует эту информацию во внутренних кадровых документах и отдаёт сотруднику бумажную версию трудовой книжки. life.akbars.ru Сделать это он обязан в течение трёх дней после подачи заявления о переходе на ЭТК. life.akbars.ru

Переход на ЭТК добровольный, принудить перейти на неё работодатель не имеет права. life.akbars.ru