Как происходит процесс передачи бумажных трудовых книжек сотруднику в случае его желания перейти на электронную систему?

Процесс передачи бумажной трудовой книжки сотруднику в случае его желания перейти на электронную систему включает следующие шаги: www.ubrr.ru life.akbars.ru

1. Сотрудник пишет заявление на переход на электронную трудовую книжку (ЭТК) на имя работодателя. life.akbars.ru В заявлении нужно указать ФИО, должность и дату, с которой сотрудник хочет перейти на новый формат трудовой. life.akbars.ru
2. Работодатель принимает заявление и подаёт отчёт по форме СЗВ-ТД в Пенсионный фонд России. life.akbars.ru Перед этим он должен сверить сведения в обеих версиях трудовой книжки — электронной и бумажной — на предмет ошибок и расхождений. life.akbars.ru Например, даты принятия и увольнения сотрудника обязательно должны совпадать. life.akbars.ru
3. Работодатель делает запись в бумажной трудовой о переходе на ЭТК, фиксирует эту информацию во внутренних кадровых документах. life.akbars.ru
4. В течение трёх дней после подачи заявления работодатель отдаёт сотруднику бумажную версию трудовой книжки. life.akbars.ru www.b-kontur.ru

Если работник подал заявление менее чем за три рабочих дня до увольнения, трудовая книжка выдаётся не позднее дня увольнения. its.1c.ru