Как происходит процесс отзыва заявления об увольнении?

По общему правилу сотрудник имеет право отозвать заявление об увольнении в любое время до истечения срока предупреждения об увольнении (ч. 4 ст. 80 ТК РФ). glavkniga.ru Сделать это можно до 24 часов того дня, когда должно было быть оформлено увольнение работника. glavkniga.ru

Процесс отзыва заявления об увольнении включает следующие шаги: www.klerk.ru

1. Сотрудник пишет новое письменное заявление с просьбой отмены увольнения. www.klerk.ru Типового бланка такого заявления нет. www.klerk.ru В нём указывают просьбу не разрывать трудовой договор и оставить его в силе, а также личную подпись сотрудника. www.klerk.ru Важно, чтобы дата написания заявления была в пределах отведённого для этого срока. www.klerk.ru
2. Документ передают работодателю. www.klerk.ru Это можно сделать лично или заказным письмом с уведомлением по почте. www.klerk.ru
3. Работодатель, получив отзывное заявление, проставляет на первоначальном заявлении об увольнении отметку «Аннулировано» и текущую дату. www.glavbukh.ru В качестве основания вписывает реквизиты заявления об отзыве и заверяет это своей подписью. www.glavbukh.ru

Если на момент подачи заявления об отзыве работодатель уже издал приказ об увольнении, нужно подготовить новый приказ об отмене приказа об увольнении. glavkniga.ru С приказом об отзыве заявления об увольнении необходимо ознакомить работника под роспись. glavkniga.ru

Существуют ситуации, когда отзыв заявления об увольнении невозможен, например, если на место увольняющегося работника уже приглашён другой человек. glavkniga.ru В таком случае нужно уведомить сотрудника о том, что отзыв заявления на увольнение невозможен, и обосновать это в письменном виде со ссылками на законодательство. glavkniga.ru