Как происходит процесс отбора кандидатов на должность социального работника?

Процесс отбора кандидатов на должность социального работника может включать следующие этапы: elibrary.sgu.ru

1. Определение критериев отбора. elibrary.sgu.ru Для каждой конкретной организации в зависимости от специфики её деятельности существует свой набор критериев, по которым осуществляется подбор и отбор персонала. cyberleninka.ru
2. Поиск кандидатов. elibrary.sgu.ru www.kdelo.ru Можно использовать как средства внешнего набора, так и средства внутреннего. elibrary.sgu.ru
3. Анализ резюме. www.kdelo.ru Получив определённое количество резюме от соискателей, специалист по кадровой работе отбирает самые подходящие варианты, руководствуясь заранее выставленными критериями: опыт работы, квалификация, специализация и т. д.. www.kdelo.ru
4. Предварительное телефонное собеседование. www.kdelo.ru Проводится, чтобы организовать личную встречу с кандидатом и убедиться, что он всё ещё заинтересован в трудоустройстве. www.kdelo.ru
5. Личное интервью и оценка кандидата. www.kdelo.ru Формат интервью выбирает работодатель. www.kdelo.ru Это может быть как беседа, тестирование, деловая игра. www.kdelo.ru
6. Собеседование с руководителем организации. elibrary.sgu.ru По окончании собеседования руководитель проводит оценку полученных результатов и принимает решение. elibrary.sgu.ru
7. Медицинский осмотр и сбор документов. elibrary.sgu.ru Кандидат проходит медицинский осмотр, если таковой не пройден, и собирает все необходимые документы для оформления приёма на работу. elibrary.sgu.ru
8. Определение даты приёма на работу. elibrary.sgu.ru В этот день работник пишет заявление о приёме на работу, представляет все собранные документы. elibrary.sgu.ru
9. Ознакомление с нормативными документами учреждения и заключение трудового договора. elibrary.sgu.ru

Возможные способы проверки перед наймом: тестовые задания, психологические тесты, ситуационные, стрессовые, кейс-интервью, отзывы предыдущих работодателей, проверка силами службы безопасности. developers.sber.ru