Как происходит процесс оформления на работу в крупную корпорацию?

Процесс оформления на работу в крупную корпорацию может включать следующие этапы:

1. Планирование. developers.sber.ru Необходимо решить, сколько и каких специалистов требуется для обеспечения бизнес-процессов и нужд организации. developers.sber.ru
2. Составление профиля должности. developers.sber.ru Это внутренний документ с подробным описанием будущего сотрудника. developers.sber.ru Как правило, профиль включает список должностных обязанностей, описание проекта и команды, требования к соискателю. developers.sber.ru
3. Поиск. developers.sber.ru Включает в себя публикацию вакансий, мониторинг объявлений от соискателей в интернете, сбор откликов и резюме, формирование базы кандидатов. developers.sber.ru
4. Отбор. developers.sber.ru Включает в себя изучение и сортировку анкет, отбор наиболее подходящих соискателей, планирование и подготовку к интервью, проверку профессионализма и надёжности кандидатов. developers.sber.ru
5. Наём. developers.sber.ru Это заключительный этап рекрутинга, который включает в себя составление оффера — списка условий, на которых работодатель готов предложить сотрудничество. developers.sber.ru
6. Оформление в штат. developers.sber.ru Если кандидат принимает оффер, запускается процесс оформления в штат: заключение договора, ознакомление сотрудника с нормативными актами организации, внесение записи в трудовую книжку. developers.sber.ru
7. Испытательный срок. developers.sber.ru Во время этого этапа новичок разбирается в нюансах работы под руководством наставника или ментора. developers.sber.ru

В зависимости от особенностей ведения бизнеса и характера должности описанная процедура может незначительно меняться. www.moedelo.org