Оформление сверхурочной работы включает следующие этапы: 5

1. Получение письменного согласия работника (за исключением случаев, когда привлечение к сверхурочной работе допускается без его согласия). 1
2. Издание приказа о привлечении к сверхурочной работе. 13 В нём указывают причину, дату начала работы, данные работника, его должность и реквизиты документа, в котором работник выразил согласие на выполнение сверхурочной работы. 1
3. Уведомление работника о его праве отказаться от выполнения сверхурочной работы. 1
4. Фиксация времени переработки в табеле или ином документе по учёту отработанного времени. 1 Для сверхурочных часов используют отметку «С» или «04», в дополнение к ней указывают количество переработанных часов и минут. 2
5. Оплата сверхурочной работы. 2 Первые два часа переработки оплачиваются не менее чем в полуторном размере, последующие часы — в двойном размере. 1

Каждый работодатель самостоятельно разрабатывает документы для оформления сверхурочной работы, их состав и форма не регламентированы нормативными правовыми актами. 4