Для карьерного роста в международной компании рекомендуется:

• Составить план развития. 1 Нужно обсудить с работодателем карьерные перспективы и узнать, что нужно для работы на более высоких должностях. 1 Во многих крупных компаниях применяют систему прозрачного роста с чётким набором требований к уровню знаний и навыкам. 1
• Воспользоваться помощью ментора. 1 Сотрудники, которые активно взаимодействуют с наставником, переходят с уровня на уровень быстрее. 1
• Постоянно учиться. 1 Рабодатели стремятся постоянно обучать сотрудников, поэтому в компаниях организуют тренинги и курсы. 1
• Следить за опытом коллег. 1 Для этого организуют конференции, митапы, вебинары, где можно встретиться с ведущими специалистами, задать вопросы и разобрать проблемные кейсы. 1
• Включиться в нетворкинг. 14 Участие в конференциях и митапах даёт не только знания, но и новые контакты. 1

Также для успешного карьерного роста в международной компании важно демонстрировать способность брать на себя ответственность, быть инициативным и уметь адаптироваться к иной культурной среде. 25