Интеграция кадрового учёта с системой 1С:Предприятие происходит, например, через бесшовную интеграцию «1С:Документооборот» с «1С:Зарплата и управление персоналом». 23 Это позволяет запускать процессы кадрового учёта, например, согласование документов и приказов, без переключения из программы в программу. 2

Процесс интеграции: 3

1. В системе «1С:Документооборот» удалённый сотрудник делает соответствующую заявку (на отпуск, командировку и т. д.) и подписывает её электронной подписью (ЭП). 3
2. В автоматическом режиме из шаблона формируется заявление с отметкой, что документ подписан ЭП, и прикрепляется соответствующий Word-файл в «1С:Документообороте». 3
3. Заявление тут же попадает на согласование соответствующим руководителям. 3 После их согласования сотрудник получает уведомление. 3
4. В онлайн-режиме документ попадает в программу «1С:Зарплата и управление персоналом». 3 Для этого в «1С:ЗУП» разработаны специальные web-сервисы. 3
5. В «1С:ЗУП» появляется задача для специалиста по кадровому делопроизводству. 3 Он заполняет необходимые данные, и далее автоматически создаётся «Приказ», который также попадает в «1С:Документооборот» на ознакомление сотруднику. 3
6. В программе «1С:ЗУП» специалист по расчёту производит начисление денежных средств. 3

Действия по настройке интеграции проводятся под аккаунтом администратора и состоят из двух этапов: настройка на стороне «1С:Документооборот» и настройка на стороне «1С:Зарплата и управление персоналом». 2