Как проходят собеседования в Яндексе на позицию менеджера проектов?

Собеседования в Яндексе на позицию менеджера проектов проходят в несколько этапов: www.glassdoor.com education.yandex.ru

1. Первичное собеседование с представителем отдела кадров. hrlider.ru Это краткий разговор, который призван составить первичное впечатление о кандидате и перепроверить детали его резюме. hrlider.ru
2. Удалённое собеседование. hrlider.ru Обычно это интервью на 1 час с 1–2 представителями Яндекса — HR и специалистом схожей с вакансией квалификации. hrlider.ru Вопросы могут быть как общими — о предпочтениях, общем опыте и пожеланиях, так и конкретными — о способах решения определённых задач. hrlider.ru
3. Очное собеседование. hrlider.ru Это самый длительный и сложный этап отбора. hrlider.ru Состав тем для очного собеседования в Яндексе может варьироваться в зависимости от того, на какую позицию претендует кандидат. hrlider.ru
4. Финальное интервью. education.yandex.ru По итогам этой встречи кандидат выбирает команду, а команда смотрит, подходит ли ей кандидат. education.yandex.ru

На собеседовании на позицию менеджера проектов в Яндексе обычно задают вопросы о практических аспектах управления проектами, понимании методологий и способности управлять ими. 300.ya.ru