Как правильно уволиться по собственному желанию?

Порядок увольнения по собственному желанию регламентирован статьёй 80 Трудового кодекса РФ: www.kp.ru

1. Сотрудник принимает решение уволиться и пишет заявление. journal.sovcombank.ru Оно должно содержать ФИО генерального директора и название компании, ФИО увольняющегося, должность, текст с просьбой уволить по собственному желанию, две даты: первая — последний день работы, вторая — дата написания документа, подпись с расшифровкой ФИО. journal.sovcombank.ru
2. Документ передаётся работодателю (непосредственно самому начальнику либо в отдел кадров). journal.sovcombank.ru
3. Сотрудник отрабатывает положенный срок — как правило, не более двух недель. journal.sovcombank.ru Для отдельных категорий сотрудников предусмотрен другой срок, например, если работник принят на сезон, можно предупредить об уходе за три дня. hh.ru
4. Работодатель издает приказ об увольнении. glavkniga.ru Как правило, приказ оформляется в день увольнения сотрудника. glavkniga.ru
5. В последний день работы работодатель производит окончательный расчёт с работником, выдаёт ему трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности, по письменному запросу — другие документы, связанные с работой. hh.ru

Если есть обстоятельства, не позволяющие ждать две недели, к заявлению стоит приложить копии подтверждающих документов. hh.ru

За защитой трудовых прав можно обратиться в Государственную инспекцию труда. hh.ru