Чтобы правильно составить сопроводительное письмо, чтобы привлечь внимание работодателя, можно следовать таким рекомендациям:

• Внимательно изучите требования и обязанности вакансии. 5 Сопоставьте их со своим опытом и сделайте акцент на релевантных компетенциях в письме. 2

• Начните письмо с приветствия. 1 Если известны данные рекрутера, лучше обратиться к нему по имени и отчеству. 1 Напишите в двух словах, на какую должность претендуете и откуда узнали о вакансии. 1

• В основной части аргументированно объясните, чем можете быть полезны компании на конкретной должности. 1 Укажите релевантный опыт, умения и навыки, необходимые для выполнения обязанностей, профессиональные достижения, задачи, которые приходилось выполнять на предыдущих местах работы. 1

• Укажите, почему хотите работать именно на этом месте. 1 Работодатели ценят заинтересованных сотрудников. 1 Высокая мотивация в некоторых случаях может даже компенсировать отсутствие опыта или специальных знаний. 1

• Разъясните нюансы, которые могут вызвать у рекрутера вопросы. 1 Например, если в требованиях к кандидату указан опыт работы в банке, а у вас его нет, напишите, почему проигнорировали этот пункт. 1

• В заключении выразите готовность к сотрудничеству и укажите свои данные. 1 Напишите, что готовы выполнить тестовое задание и хотели бы лично пообщаться с работодателем на собеседовании. 1

• Стиль письма должен быть официально-деловым. 2 Избегайте просторечий и слов-паразитов. 3

• Не дублируйте информацию из резюме. 1 Работодатель вряд ли захочет читать одно и то же два раза. 1 Можно раскрыть отдельные моменты более развёрнуто, но слово в слово переписывать не нужно. 1