Для расчёта производительности труда при работе в команде можно использовать следующие методы:

1. Натуральный. 3 Применяется, если компания производит однородную продукцию в неизменных условиях труда. 3 Для расчёта определяют количество продукции, произведённой за единицу времени. 3
2. Стоимостной. 3 Показатель измеряется в денежных единицах — рублях, евро, долларах. 3 Метод используют, если производство выпускает разные товары: стоимость произведённой продукции сопоставляется с трудозатратами на её выпуск. 3
3. Условно-натуральный. 3 Подходит для предприятий, которые выпускают разные виды однородной продукции. 3 Для расчёта берётся условно-учётная единица — признак, который усредняет свойства продукции. 3
4. Трудовой. 3 Определяет, насколько эффективен труд рабочих в сравнении с установленными нормами. 3 Рассчитывается как отношение нормо-часов к фактически отработанному времени. 3

Метрикой производительности команды может быть количество выполненных за спринт задач. 4 Выбор конкретных показателей и методик зависит от специфики команды, целей и задач проектов. 4

Также для оценки эффективности команды можно использовать и другие критерии, например, качество работы (количество багов), гибкость команды (точность оценки задач исполнителями) и моральный дух (атмосфера внутри команды и удовлетворённость каждого отдельного сотрудника). 4