Несколько советов, как правильно проводить онлайн-собеседования:

1. Выбрать удобную платформу. 2 Важны стабильное подключение, хорошее качество изображения и звука, возможность записать трансляцию. 2
2. Предупредить соискателя о встрече. 2 Для этого можно настроить уведомления в календаре. 2 Важно заранее уточнить, сколько продлится собеседование, чтобы соискатель мог спланировать свой день. 2
3. Подготовиться самому. 2 Продумать внешний вид и обстановку, настроить камеру и звук, составить план интервью. 2
4. Составить план собеседования. 2 Подумать, как презентовать компанию и должность, в какой момент спросить собеседника о его работе, образовании, мотивации, ценностях. 2
5. Сформулировать вопросы. 2 Хорошо, если они помогут раскрыть навыки соискателя. 2 Например, проблемные кейсы покажут, как человек справляется с трудностями. 2
6. Начать с отвлечённой темы. 5 Это даст собеседнику минуту прийти в себя, преодолеть волнение и возможную боязнь камеры. 5
7. Ближе к концу беседы спросить, есть ли у кандидата вопросы. 5 Предложить добавить информацию о себе. 5
8. Поблагодарить кандидата за уделённое время и сообщить, когда будет принято решение о приёме на работу. 5

Также во время онлайн-собеседования нельзя выходить из кадра, отвлекаться на домочадцев, отвечать на посторонние телефонные звонки. 1