Запись в трудовой книжке при приёме на работу по совместительству делает основной работодатель по желанию работника (ст. 66 ТК РФ). 5

Порядок оформления записи: 1

1. В первой графе раздела «Сведения о работе» проставить порядковый номер вносимой записи. 1
2. Во втором разделе указать, с какого числа какого года сотрудник стал выполнять трудовые функции по совместительству. 1
3. В третьей графе отразить сведения о том, в какой фирме, каком её структурном подразделении дополнительно трудится специалист, а также какую должность он там занимает. 1 В этой графе обязательно зафиксировать, что лицо поступило на работу именно на условиях совместительства. 1
4. В четвёртой графе отразить реквизиты документа, подтверждающего дополнительную работу: его наименования, даты и номера (п. 3.1 инструкции №69). 1

Основанием для записи служат представленные сотрудником документы: 2

• копия приказа о приёме на работу; 2
• справка; 2
• выписка; 2
• любой другой документ, которые подтверждает факт выполнения трудовых обязанностей по совместительству. 2