Как правильно оформить запись в трудовой книжке при приёме на работу по совместительству?

Запись в трудовой книжке при приёме на работу по совместительству делает основной работодатель по желанию работника (ст. 66 ТК РФ). kontur.ru

Порядок оформления записи: nalog-nalog.ru

1. В первой графе раздела «Сведения о работе» проставить порядковый номер вносимой записи. nalog-nalog.ru
2. Во втором разделе указать, с какого числа какого года сотрудник стал выполнять трудовые функции по совместительству. nalog-nalog.ru
3. В третьей графе отразить сведения о том, в какой фирме, каком её структурном подразделении дополнительно трудится специалист, а также какую должность он там занимает. nalog-nalog.ru В этой графе обязательно зафиксировать, что лицо поступило на работу именно на условиях совместительства. nalog-nalog.ru
4. В четвёртой графе отразить реквизиты документа, подтверждающего дополнительную работу: его наименования, даты и номера (п. 3.1 инструкции №69). nalog-nalog.ru

Основанием для записи служат представленные сотрудником документы: www.kdelo.ru

• копия приказа о приёме на работу; www.kdelo.ru
• справка; www.kdelo.ru
• выписка; www.kdelo.ru
• любой другой документ, которые подтверждает факт выполнения трудовых обязанностей по совместительству. www.kdelo.ru