Как правильно оценивать свои шансы на получение должности на собеседовании?

Чтобы правильно оценивать свои шансы на получение должности на собеседовании, можно использовать следующие рекомендации:

• Подготовить ответы на возможные вопросы. 4 Можно записать ответы на каждый вопрос и отрепетировать их вслух. 4
• Проанализировать свои навыки. 1 Важно учитывать не только технические навыки, но и мягкие, которые влияют на взаимодействие с коллегами, клиентами и руководством. 1
• Проанализировать свой опыт. 1 Нужно рассмотреть схожесть предыдущих должностей с вакансией, опыт и соответствие обязанностей требованиям. 1 Также важно учитывать достижения на предыдущих местах работы. 1
• Оценить своё образование. 1 Уровень образования важен для определённых профессий, но в других сферах он может быть не определяющим фактором успеха. 1
• Определить культурное соответствие. 1 Нужно обратить внимание на личность и ценности кандидата, его стиль общения. 1
• Оценить мотивацию. 5 Важно понять, насколько соискатель стремится работать именно в этой компании, какие условия труда для него комфортны, что в перспективе он ждёт от должности и работодателя. 5

Важно помнить, что оценка кандидата на собеседовании может быть субъективной и зависеть от разных факторов, поэтому не стоит переносить первое впечатление на отношение к кандидату в целом. 5