Для правильной мотивации сотрудников можно использовать следующие методы:

• Материальное стимулирование. 23 Премии, надбавки, бонусы за добросовестное и качественное выполнение обязанностей. 1
• Нематериальное стимулирование. 23 Социальные гарантии и льготы, например медицинские страховки, питание, транспорт до работы. 3 Также многих мотивирует возможность уйти пораньше, если все задачи выполнены, или поработать из дома, когда не получается приехать в офис. 2
• Карьерный рост и развитие. 3 Сотрудники должны быть уверены в том, что им есть куда расти, и стремиться к этому. 3
• Моральное поощрение. 2 Важно отмечать заслуги и хвалить за хорошо выполненную задачу. 2 Также можно говорить спасибо за инициативу, предложения, критику. 2
• Подведение итогов. 2 Нужно регулярно доносить до команды, каких результатов удалось достичь и какой вклад внёс каждый специалист. 2

Система мотивации будет максимально эффективной, если в ней сочетаются материальные и нематериальные способы. 3 Внедрять её лучше постепенно, чтобы сотрудники поняли, что изменения необходимы, и привыкли к ним. 3