Для получения подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.

Если работодатель задерживает выплату зарплаты, можно предпринять следующие шаги:

1. Оформлить письменную претензию. 1 В двух экземплярах изложите суть проблемы (какую сумму и с какого времени вам не выплатили), укажите свои данные и просьбу о выплате задолженности. 1 Второй экземпляр нужно зарегистрировать у секретаря. 1
2. Подать заявление в государственную инспекцию труда. 24 Сообщите о нарушении работодателем трудового законодательства. 2 Рекомендуется приложить к обращению копию трудового договора, а также доказательства невыплаты зарплаты, если они имеются. 4
3. Приостановить работу по прошествии 15 дней, уведомив начальство в письменном виде. 2 При этом за работником сохраняется средний заработок. 8
4. Обратиться в суд. 26 Составьте исковое заявление с требованием выплатить полагающуюся заработную плату, а также денежную компенсацию за весь период приостановки работы. 2 К иску приложите доказательства вашей работы в компании (приказ о приёме на работу, трудовой договор, зарплатные квитки и так далее). 6
5. Подать прошение о возбуждении уголовного дела в полицию или прокуратуру, если средства не выплачивают более двух месяцев. 2

Да, получить деньги от работодателя реально, так как невыплата зарплаты в установленный срок является нарушением трудового законодательства. 4

Кроме того, при несвоевременной выплате вознаграждения за труд работнику положена денежная компенсация (ст. 236 ТК РФ). 8 Она назначается независимо от причины задержки и рассчитывается по формуле: сумма зарплаты * 1/150 от ключевой ставки ЦБ РФ * количество дней просрочки. 8

Также можно получить от работодателя материальную помощь, если она предусмотрена в компании. 35 Для этого нужно узнать о её наличии в организации, написать заявление и приложить документы, которые бы подтвердили основания для получения таких средств. 3