Чтобы понять, готовы ли сотрудники отдела кадров тестировать пилотный проект External Mobility, можно провести опрос, в котором уточнить их интерес и готовность к участию в проекте. 2 Важно, чтобы сотрудники были готовы к участию в пилоте и могли давать оперативную обратную связь. 2

Также можно провести оценку лояльности персонала (eNPS). 5 Для этого нужно анонимно спросить сотрудников о вероятности рекомендации компании как места для работы. 5 Уточняющие вопросы помогут узнать о положительных и негативных моментах в работе и проработать проблемные зоны. 5

Ещё один способ — использовать комплексный инструмент оценки персонала. 8 Он позволит выявить сотрудников, максимально вовлечённых и энергетически заряженных на достижение ключевых задач, готовых к развитию и повышению квалификации, а также тех, кто переживает профессиональное выгорание и демотивацию. 8

Выбор метода зависит от конкретных условий и целей компании.