Чтобы помочь сотруднику организовать рабочее место дома при переводе на удалённую работу, можно предпринять следующие шаги:

• Решить технические вопросы. 1 Обеспечить сотрудника необходимой техникой, например ноутбуками, наушниками и микрофоном. 1 Также нужно установить на рабочие места нужное программное обеспечение. 1
• Продумать качество связи. 1 Для полноценной работы может быть недостаточно мобильного интернета, поэтому рекомендуется выходить в сеть с выделенной линии или иметь домашний Wi-Fi. 1
• Сформировать систему отчётности. 1 Это позволит сотруднику не отвлекаться на домашние дела и другие, не относящиеся к работе занятия. 1
• Подключить инструменты для удалённой командной работы. 4 Например, таск трекеры для постановки задач и контроля процесса, а также корпоративные мессенджеры. 4
• Объединить команду. 4 Проводить ежемесячные стратегические созвоны по видео с коллективом, рассказывать о планах компании и связывать их с задачами сотрудников. 4

Кроме того, можно помочь сотруднику организовать рабочее пространство дома: на время работы попросить домашних не отвлекать или договориться на конкретные часы, когда им необходимо уйти из дома. 4