Чтобы получить оплачиваемый отпуск по путёвке в санаторий, необходимо: 1

1. Написать заявление на имя руководства. 1 В нём нужно указать, что работник направляется в санаторий и просит оплатить или частично компенсировать стоимость путёвки. 3 Также работник указывает даты поездки. 3
2. Приложить к заявлению копию решения ФСС о предоставлении бесплатного оздоровительного отдыха, копию лечебной программы и копию проездных документов, подтверждающих время в пути. 1
3. Отдел кадров должен подготовить приказ на санаторно-курортное лечение работника по форме Т-6. 1 В нём указывают ФИО работника, основание, стоимость путёвки и порядок учёта времени, в течение которого сотрудника не будет на работе. 3
4. Бухгалтерия делает записку-расчёт для выплаты денег. 1 Средства отпускник получит не позднее чем за три дня до отбытия. 1
5. Информацию о дополнительном отпуске нужно отразить в карточке Т2 с указанием причины, продолжительности, конкретного временного периода и номера приказа, послужившего основанием. 1

Если санаторно-курортное лечение работника связано с производственной травмой, работодатель обязан предоставить ему оплачиваемый отпуск на весь период лечения и проезда до санатория и обратно. 3 Затраты на такой отпуск компенсирует СФР. 3

Если работник собрался в санаторий по собственному желанию, финансировать его отдых руководство не обязано. 1

Для получения более подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.