Как подготовиться к групповому собеседованию

Для подготовки к групповому собеседованию рекомендуется:

1. Сделать презентацию о компании и должности. www.ispring.ru Расскажите краткую историю организации, перечислите ценности и достижения. www.ispring.ru Объясните, какие продукты или услуги вы создаёте. www.ispring.ru Расскажите подробнее о вакансии — какие обязанности ждут сотрудников, какие условия труда и так далее. www.ispring.ru
2. Распечатайте анкеты для участников собеседования. www.ispring.ru В них могут быть стандартные вопросы о профессиональном опыте, образовании, навыках и ожиданиях от работы. www.ispring.ru Кандидаты заполнят их во время интервью. www.ispring.ru
3. Составьте список вопросов и заданий. www.ispring.ru Подготовьте темы, которые вы хотели бы обсудить с соискателями на встрече. www.ispring.ru Если необходимо, придумайте задания для групповой работы — например, ситуации для кейс-метода. www.ispring.ru
4. Найдите пространство для проведения интервью. www.ispring.ru Подготовьте помещение, в котором можно собрать всех кандидатов. www.ispring.ru Например, если их 5–10 человек, подойдёт переговорная. www.ispring.ru Если больше, выберите более просторное помещение с хорошей вентиляцией. www.ispring.ru
5. Выберите ведущего. www.ispring.ru Назначьте ответственного за общение с участниками. www.ispring.ru Полезно, если у этого человека есть опыт проведения таких собеседований или модерации мероприятий. www.ispring.ru Помимо ведущего, назначьте наблюдателей. www.ispring.ru Они будут оценивать соискателей: слушать их ответы, смотреть за работой в группе, проверять анкеты и принимать задания. www.ispring.ru

Для успешного прохождения группового собеседования рекомендуется:

• Расслабиться и вести себя естественно. dzen.ru Так покажут способность адаптироваться к стрессовой ситуации. dzen.ru
• Не отгораживаться от других участников группы. dzen.ru Наоборот — вступать в диалог, прислушиваться к ответам, задавать уточняющие вопросы. dzen.ru
• Держаться уверенно. dzen.ru Строить диалог с позиции равного среди равных. dzen.ru
• Быть проактивным кандидатом. dzen.ru Предлагать нестандартные варианты решения в групповых задачах и разборе кейсов. dzen.ru

Также рекомендуется больше слушать, чем говорить: в групповом интервью приходится ждать очереди ответить, и за это время можно проанализировать, что говорят другие кандидаты, чтобы лучше подготовить свой ответ. business.tutsplus.com