Как отличить норму рабочего времени от ненормированного графика работы?

Норма рабочего времени и ненормированный график работы отличаются по характеру выполнения трудовых обязанностей.

Норма рабочего времени предполагает выполнение задач в строго регламентированные временные рамки. 5 Например, строитель-проектировщик работает с понедельника по пятницу с 9:00 до 18:00 с часовым перерывом на обед, а в субботу и воскресенье отдыхает. 1 В неделю он работает 40 часов. 1

Ненормированный график предполагает возможность выполнения трудовых функций за пределами установленной продолжительности рабочего времени. 4 Сотрудник трудится по графику, установленному в компании (например, с 9 до 18), и лишь иногда привлекается к работе сверх установленной нормы. 4

Ещё одно отличие заключается в том, что при норме рабочего времени работодатель не может привлечь сотрудника к выполнению задач, если рабочий день уже закончился или ещё не начался. 1 При ненормированном графике работодатель может это делать, если должность сотрудника входит в перечень должностей, для которых применяется такой график работы, и это прописано в трудовом договоре. 1

Например, ненормированный рабочий день может быть установлен для тех, кто периоды труда и отдыха определяет сам — представителей творческих профессий, актёров, режиссёров. 1