Отгул не ведёт к уменьшению среднего заработка сотрудника. 1 Время отгула за работу в выходной день не исключается из расчёта среднего заработка. 15

Законодательством не предусмотрено исключение выходных дней из расчётного периода при определении среднего заработка. 5 Поэтому дополнительные дни отдыха, предоставленные вместо выходных, которые сотрудник был занят на работе, нужно учитывать в расчётном периоде как обычные выходные дни. 5