Как организована система управления персоналом на крупных логистических комплексах?

Система управления персоналом на крупных логистических комплексах может включать следующие элементы:

• Управление входящими потоками кадров. elar.urfu.ru Анализ обеспеченности кадрами, планирование потребности в персонале, приём и отбор сотрудников. elar.urfu.ru
• Управление потоками персонала внутри организации. elar.urfu.ru Расстановка и использование кадров, управление карьерой сотрудников. elar.urfu.ru
• Управление исходящими потоками персонала. elar.urfu.ru Высвобождение кадров. elar.urfu.ru

Для эффективной организации системы управления персоналом на предприятии обычно предусматривают должность менеджера по персоналу, который подчиняется директору. elib.psu.by В его функции входит организация работы по формированию, использованию и развитию персонала, участие в формировании кадровой политики организации, планирование социального развития, организация обучения сотрудников и другое. elib.psu.by

Также в крупных логистических комплексах могут быть созданы учебные центры, которые разрабатывают программы специально для сотрудников разных направлений: от грузчиков, приёмосдатчиков до сотрудников офиса. www.baikalsr.ru Обучение проходит на старте (сразу после приёма на работу), а также в процессе всей дальнейшей трудовой деятельности. www.baikalsr.ru