Система управления персоналом на крупных логистических комплексах может включать следующие элементы:

• Управление входящими потоками кадров. 4 Анализ обеспеченности кадрами, планирование потребности в персонале, приём и отбор сотрудников. 4
• Управление потоками персонала внутри организации. 4 Расстановка и использование кадров, управление карьерой сотрудников. 4
• Управление исходящими потоками персонала. 4 Высвобождение кадров. 4

Для эффективной организации системы управления персоналом на предприятии обычно предусматривают должность менеджера по персоналу, который подчиняется директору. 1 В его функции входит организация работы по формированию, использованию и развитию персонала, участие в формировании кадровой политики организации, планирование социального развития, организация обучения сотрудников и другое. 1

Также в крупных логистических комплексах могут быть созданы учебные центры, которые разрабатывают программы специально для сотрудников разных направлений: от грузчиков, приёмосдатчиков до сотрудников офиса. 3 Обучение проходит на старте (сразу после приёма на работу), а также в процессе всей дальнейшей трудовой деятельности. 3