Организационно-технические факторы влияют на эффективность трудового процесса следующим образом:

• Модернизация производства. 1 Замена устаревшего оборудования на высокопроизводительное, внедрение новых технологий, использование новых видов материалов и сырья. 12
• Механизация и автоматизация производственных процессов. 5 Изменяется трудовое содержание технологических операций, из трудового процесса устраняется часть циклически повторяющихся элементов работы, увеличивается объём работ по наладке и поддержанию в рабочем состоянии технологического оборудования, управлению им. 5
• Повышение качества продукции. 2 Изделия более высокого качества заменяют большее количество изделий низкого качества, что приводит к меньшим затраченным средствам и труду. 2

Кроме того, рациональная организация труда способствует эффективному использованию оборудования и времени работающих, что повышает производительность труда, снижает себестоимость продукции, увеличивает рентабельность производства. 5