Как определяются предпраздничные дни и как меняется рабочее время в эти дни?

Предпраздничные дни определяются как дни, непосредственно предшествующие нерабочему праздничному дню. 3 Перечень таких дней есть в статье 112 Трудового кодекса РФ. 1 Сориентироваться, нужно ли сокращать рабочий день накануне праздника, помогает производственный календарь. 1

Рабочее время в предпраздничные дни сокращается на один час от установленной работнику продолжительности рабочего времени. 14 Например, сотрудники, которые обычно трудятся восемь часов, перед праздником отработают семь. 1 А те, у кого рабочий день один час, вообще не должны приходить на работу в этот день. 1

Есть исключения:

• Сменная работа: при сменной работе сокращать продолжительность смены в предпраздничный день не нужно, если в организации нарушится производственный процесс. 1
• Непрерывно действующие организации и отдельные виды работ, где уменьшение рабочего времени невозможно. 34 В таких случаях переработка компенсируется предоставлением дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы. 34

Правила распространяются на всех работников, включая совместителей, а также тех, у кого неполное рабочее время или сменный режим работы. 3