Как определяются оплачиваемые и неоплачиваемые выходные дни в разных странах?

Определение оплачиваемых и неоплачиваемых выходных дней в разных странах может отличаться. ru.sputnik.kg

Например, в России праздничные дни сдвигают на будние, если они выпали на выходные. habr.com В Швеции если праздник попадает на выходной день, то это просто выходной день, без переносов. habr.com При этом есть bridge days — если праздник, например, в четверг, пятница будет выходным, но на усмотрение работодателя. habr.com В эти дни можно поработать — это допустимо и не осуждается. habr.com

В Финляндии праздничных выходных дней 9, но иногда получается больше из-за сдвигов на будние. habr.com Работать в эти дни не принято. habr.com

В Сингапуре праздничных выходных дней 15, работать в эти дни не принято. habr.com

В США нет обязательного оплачиваемого отпуска, установленного федеральным законом. dtf.ru Этот вопрос остаётся на усмотрение работодателя. dtf.ru

Также есть государства, где наличие праздничных выходных не предусмотрено либо оставлено на усмотрение работодателя (например, США и Япония. ru.sputnik.kg