Как определяется, будет ли рабочий день сокращенным перед праздничным периодом?

Согласно статье 95 Трудового кодекса РФ, продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. epp.genproc.gov.ru xn--80abbnbma2d3ahb2c.xn--p1ai

Сориентироваться, нужно ли сокращать рабочий день накануне праздника, поможет производственный календарь. mail.kdelo-client2.ru Перечень нерабочих праздничных дней есть в ст. 112 ТК РФ. mail.kdelo-client2.ru

Есть исключения:

• Сотрудники, работающие в непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день. xn--80abbnbma2d3ahb2c.xn--p1ai Таким работникам переработка компенсируется предоставлением дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы. xn--80abbnbma2d3ahb2c.xn--p1ai
• Дни, которые выпадают на выходные. epp.genproc.gov.ru

Также есть отдельные категории сотрудников, которые уже имеют право на сокращение трудового дня. profkadrovik.ru В их число входят, например, инвалиды (I и II группа), сотрудники до 18 лет, работники, чья деятельность связана с вредными или опасными условиями труда. profkadrovik.ru