Как определить подходящего кандидата на должность главного врача поликлиники?

Для определения подходящего кандидата на должность главного врача поликлиники можно использовать следующие подходы:

• Создание профессионального портрета должности. www.1cbit.ru Это внутренний документ с требованиями к профессиональным и личным компетенциям для кандидатов. www.1cbit.ru В портрете должны быть указаны основные функциональные обязанности, задачи, профессиональные и деловые компетенции. www.1cbit.ru
• Оценка соответствия квалификационным требованиям. xn--80aejagjtr2n.xn--80asehdb Согласно приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 07.11.2017 №768н, кандидат на должность главного врача должен иметь высшее медицинское образование и стаж работы по специальности не менее пяти лет, из которых не менее трёх лет необходимо работать на руководящих должностях. xn--80aejagjtr2n.xn--80asehdb
• Оценка управленческих навыков и опыта работы в команде. xn--80aejagjtr2n.xn--80asehdb Кандидаты должны продемонстрировать стратегическое мышление и способность принимать решения в условиях недостатка информации. xn--80aejagjtr2n.xn--80asehdb
• Проведение психометрических тестов. xn--80aejagjtr2n.xn--80asehdb Некоторые учреждения могут проводить такие тесты, например, оценку эмоционального интеллекта, чтобы удостовериться в способности кандидата управлять коллективом и разрешать конфликтные ситуации. xn--80aejagjtr2n.xn--80asehdb
• Обзор рекомендаций и визиты на места работы кандидата. xn--80aejagjtr2n.xn--80asehdb

Для поиска подходящих кандидатов можно использовать различные источники, такие как публикация вакансий в соцсетях, сотрудничество с профильными вузами, профессиональные группы и чаты руководителей, job-сайты и другие. hh.ru