Чтобы определить надёжность вакансии по описанию, стоит обратить внимание на следующие аспекты:

• Грамотность текста. 2 В объявлении не должно быть грамматических ошибок. 1
• Структура описания. 1 Текст должен быть структурированным и содержать условия труда, дополнительные сведения, требования к кандидату и функциональные обязанности сотрудника. 1
• Наличие элементарных подробностей. 1 Например, условий заработной платы, графика работы, места работы. 1
• Периодичность публикации вакансии. 1 Если она с определённой периодичностью вновь и вновь появляется на сайтах по поиску работы, это может указывать на несоответствие условий труда действительности. 1
• Общая информация о компании. 2 Стоит изучить историю существования компании, судебную практику, отзывы сотрудников. 2

Также можно воспользоваться агрегаторами, которые позволяют оценить надёжность юридического лица по открытым данным о компании (учредители, банкротство, судебные дела, налоги и т. д.). 3

Важно помнить, что определение надёжности вакансии по описанию не является однозначным и может потребовать дополнительной проверки и оценки других факторов.