Чтобы определить надёжность компании-работодателя, если она маленькая, не имеет сайта и о ней почти нет данных, можно воспользоваться следующими рекомендациями:

1. Запросить сведения из ЕГРЮЛ или ЕГРИП на сайте ФНС России. 2 Для этого достаточно указать название компании. 2 В итоге можно убедиться, что работодатель является юридическим лицом, узнать ИНН, ОГРН, вид деятельности, локацию и получить выписку в PDF. 2
2. Проверить компанию с помощью сервисов проверки. 1 Например, «Контура» или «Пробили». 1 Так можно узнать, были ли суды, сколько ещё фирм зарегистрировано на директора или учредителя, и есть ли у них проблемы. 1
3. Проверить директора или учредителей по открытым базам для физических лиц. 1 Например, на сайте судебных приставов можно посмотреть наличие долгов и исполнительных производств по их взысканию, а также задолженность по налогам. 4
4. Почитать отзывы бывших и нынешних работников. 4 Узнать, как работодатель относится к своим сотрудникам, какова атмосфера в компании, насколько хороша корпоративная культура, можно на сайтах, где отзывы оставляют действующие или бывшие работники. 3

Выбор надёжного работодателя зависит от индивидуальных обстоятельств и предпочтений соискателя.