Как определить эффективность работы сотрудников при выполнении производственного заказа?

Для определения эффективности работы сотрудников при выполнении производственного заказа можно использовать количественные и качественные критерии. www.bosscontrol.ru www.kdelo.ru

Количественные критерии включают:

• Производительность труда. www.bosscontrol.ru Количество произведённой продукции или выполненных задач за рабочий час или день. www.bosscontrol.ru Также можно оценивать объём затраченных усилий для достижения результата. www.bosscontrol.ru
• Выполнение KPI. rb.ru www.bosscontrol.ru Ключевые параметры этих показателей зависят от конкретной компании или отдела, но нужны для оцифровки результативности работы. www.bosscontrol.ru
• Финансовые показатели. www.bosscontrol.ru Измерять качество работы можно через объём продаж, сумму выручки или размер прибыли. www.bosscontrol.ru Также это могут быть показатели экономии: сокращение расходов на продажу товаров. www.bosscontrol.ru

Качественные критерии включают:

• Вовлечённость в бизнес-процессы. www.bosscontrol.ru Работник должен показывать инициативность, принимать активное участие в работе компании, брать на себя дополнительные задачи. www.bosscontrol.ru
• Качество выполняемых задач. www.bosscontrol.ru Сотрудник строго соблюдает внутренние регламенты, выполняет задачи без ошибок. www.bosscontrol.ru
• Командная работа. www.bosscontrol.ru Эффективность работников включает в себя способность взаимодействовать с коллегами, совместно решать поставленные задачи, а также общаться с партнёрами или клиентами. www.bosscontrol.ru
• Ответственность и самостоятельность. www.bosscontrol.ru Этот критерий оценивают по дисциплине, соблюдению установленных сроков, способности работать без внешнего контроля, принимать решения без руководителя. www.bosscontrol.ru

Некоторые методы оценки эффективности сотрудников: тестирование, аттестация, деловые игры, опросы и анкетирование rb.ru www.bosscontrol.ru www.cleverence.ru .

Какие именно показатели использовать, решает работодатель. www.kdelo.ru Главное, чтобы они были валидными, достижимыми, надёжными и практичными. www.kdelo.ru