При оплате ночных смен во время новогодних праздников сотруднику положены две доплаты: 17

1. За работу в праздники (ст. 153 ТК РФ). 17 Оплата производится не менее чем в двойном размере. 16
2. За работу в ночное время (ст. 149, 154 ТК РФ). 17 Ночным считается время с 22:00 до 6:00. 17 Размер доплаты прописывается в коллективном и трудовом договорах и не может быть ниже 20% от зарплаты. 12

Таким образом, ночная работа в праздники подразумевает суммирование этих доплат. 6

Если сотрудник отработал в праздничные и выходные дни, отдельно нужно рассчитать оплату за праздники и выходные дни и отдельно — доплату за ночные и далее сложить две эти суммы. 7

Вместо двойной оплаты работник вправе взять отгул за отработанный праздничный день. 5 В таком случае оплата за работу в выходной день рассчитывается по одинарной ставке, отгул не оплачивается. 5