Согласно Федеральному тарифному соглашению в лифтовой отрасли и сфере вертикального транспорта Российской Федерации на 2022–2024 годы, работодатели обеспечивают оплату труда лифтеров в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы. 1

Некоторые виды оплаты и доплат, которые могут входить в состав заработка лифтера:

• Работа в ночное время. 1 Оплачивается в размере не менее 40% тарифной ставки (должностного оклада) за каждый час работы. 1
• Работа с вредными и (или) опасными условиями труда. 1 Выплата определяется по результатам специальной оценки условий труда. 1
• Работа при 40-часовой рабочей неделе. 1 Для работников, условия труда которых отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, выплата составляет не менее 4% от тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда. 1
• Работа в выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочная работа. 1 Оплачивается не менее чем в двойном размере. 1 По желанию работника возможна компенсация дополнительным временем отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. 1
• Работа по графику с разделением смены на части. 1 Доплата составляет не менее 30% тарифной ставки за отработанное в смене время. 1

Уровень оплаты труда лифтера зависит от квалификационного разряда, опыта работы, сложности обслуживаемого оборудования и региона трудоустройства. 3