При совмещении должностей работнику производится доплата. 13 Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учётом содержания и объёма дополнительной работы. 13

Доплата включается в состав заработной платы по основной должности. 1 Размер оплаты может быть установлен как в виде фиксированной суммы, так и в процентах от оклада. 2 При этом проценты могут быть как к ставке по совмещаемой должности, так и к ставке по основной работе. 2

Если по основной должности сотрудник отработал неполный месяц, то и доплата начисляется пропорционально отработанному времени по основной должности. 1

По общему правилу сумма доплаты за совмещение не должна превышать полную ставку по совмещаемой должности. 2