Как оплачивается работа в праздничные дни?

Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: www.consultant.ru base.garant.ru

• Сдельщикам — не менее чем по двойным сдельным расценкам. www.consultant.ru
• Работникам с дневными (часовыми) тарифными ставками — в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки. its.1c.ru
• Работникам на окладе — в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки сверх оклада, если работа производилась в пределах месячной нормы рабочего времени. its.1c.ru Если сотрудник отработал сверх месячной нормы, то работа оплачивается в размере не менее двойной дневной или часовой ставки сверх оклада. its.1c.ru

Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в такой день (от 0 часов до 24 часов). www.consultant.ru

По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. www.consultant.ru В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. www.consultant.ru