Работа в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях. 57

Согласно статье 154 Трудового кодекса РФ, минимальный размер доплаты за каждый час ночной работы — 20% часовой ставки работника. 47 Конкретную величину повышения каждый работодатель может установить в своём локальном нормативном акте, например в положении об оплате труда, трудовом договоре с сотрудником или дополнительном соглашении к нему. 3

Доплату за ночное время нужно увеличить на районный коэффициент и северную надбавку, если они действуют в регионе, где трудится работник. 1

Выплаты за ночную работу производятся за тот месяц, когда была такая работа, вместе с основной зарплатой. 1