Как оформляется вызов работника во время простоя?

Для оформления вызова работника во время простоя необходимо отменить простой. yandex.ru Для этого нужно издать в произвольной форме приказ об этом (нормативно установленной формы нет). yandex.ru

В приказе следует отразить основание, по которому принято решение о прекращении простоя, а также дату, с которой сотрудник должен возобновить работу. www.law.ru www.kdelo.ru С приказом нужно ознакомить работника под подпись. www.law.ru www.kdelo.ru

Ещё один вариант — если работа, которую необходимо выполнить, носит разовый характер, можно поручить её по гражданско-правовому договору. www.law.ru Тогда работник, не выходя из простоя, выполнит разовую работу и получит за неё вознаграждение. www.law.ru

Если в приказе об объявлении простоя была указана конкретная дата его окончания, но она ещё не наступила, то следует издать приказ об окончании простоя в отношении конкретного сотрудника. www.law.ru