Как оформляется согласие работника на выход на работу в праздники?

Согласие работника на выход на работу в праздники оформляется письменно. ppt.ru rarus.ru Документ можно составить в произвольной форме. www.business.ru

В согласии нужно отразить: www.business.ru

• ФИО и должность работника; www.business.ru
• информацию о праве отказаться от труда в выходной или праздник и основание предоставления такого права; www.business.ru
• точную дату, в которую сотрудник соглашается работать. rarus.ru

Оформить согласие можно двумя способами: www.kdelo.ru

1. Отдельным документом. www.kdelo.ru В нём сотрудник указывает Ф. И. О. и должность, а также даёт своё согласие или отказ от работы в выходной. www.kdelo.ru Тут же можно прописать, какой вид компенсации за работу в выходной выбирает специалист — доплату или отгул. www.kdelo.ru
2. Отметкой о согласии или об отказе на такую работу в приказе или уведомлении. www.kdelo.ru Для этого в уведомлении или приказе предусматривают дополнительную графу, например: «На привлечение к работе в выходной день согласен, дата, подпись». www.kdelo.ru

Согласие на работу в выходной день оформляют письменно до начала выполнения работ. ppt.ru www.kdelo.ru