Перевод сотрудника между двумя организациями в трудовой книжке оформляется следующим образом: 1

1. По текущему месту работы: 4

• оформить приказ о расторжении трудового договора; 4
• закрыть личную карточку; 4
• в трудовую книжку внести запись об увольнении в порядке перевода. 4

1. По новому месту работы: 4

• заключить с сотрудником трудовой договор; 4
• издать приказ о приёме на работу; 4
• оформить личную карточку; 4
• внести соответствующую запись в трудовую книжку о приёме на работу сотрудника со следующей формулировкой: «Принят в (название структурного подразделения) на должность (наименование должности) в порядке перевода из (указать название организации)». 4

В графе 3 раздела «Сведения о работе» трудовой книжки указывается, в каком порядке осуществляется перевод: по просьбе работника или с его согласия, и наименование организации или индивидуального предпринимателя, куда переводится работник. 3