Как оформляется перевод на другую должность в той же местности?

Для оформления перевода на другую должность в той же местности необходимо выполнить следующие шаги: kontur.ru {6-host}

1. Письменное уведомление работника об изменении трудовой функции, структурного подразделения или местности. kontur.ru Если планируется постоянный перевод, то уведомить нужно не менее чем за два месяца (ст. 74 ТК РФ). kontur.ru
2. Оформление дополнительного соглашения к трудовому договору. kontur.ru {6-host} В нём отражают все новые условия: должность, оклад, наименование или номер подразделения, обязанности и другие значимые условия. {6-host} Документ подписывают в двух экземплярах: один оставляют в кадровой службе и помещают в личное дело, другой передают на руки сотруднику под подпись. {6-host}
3. Издание приказа о переводе. {6-host} Можно использовать унифицированные формы №Т-5 или №Т-5а. {6-host} С приказом нужно ознакомить сотрудника. kontur.ru
4. Внесение записи в трудовую книжку. kontur.ru Это нужно сделать только при постоянном переводе. kontur.ru

Если перевод оформляется как перемещение, то есть когда место работы находится в том же населённом пункте и трудовая функция не изменяется, то согласие работника не требуется. assistentus.ru kontur.ru В этом случае достаточно издать приказ и ознакомить с ним сотрудника под подпись. assistentus.ru www.klerk.ru