Оформление декретного отпуска на работе включает следующие шаги: 2

1. В положенный срок (27–30-я неделя) в женской консультации будущей роженице выписывают больничный лист. 2 Сейчас он оформляется в цифровом виде. 2
2. Женщина составляет заявление об уходе в отпуск и передаёт его по месту трудоустройства. 2
3. На основании этой бумаги в компании выпускают приказ и отправляют сотрудницу в отпуск. 2

Заявление на декретный отпуск пишется в свободной форме на имя руководителя организации. 13 В нём обязательно должна содержаться следующая информация: 1

• данные сотрудницы и её должность, а также фамилия адресата заявления — руководителя организации; 1
• просьба предоставить отпуск и обозначение его дат; 1
• перечень документов, приложенных к заявлению; 1
• дата, подпись сотрудницы. 1

При подаче заявления на отпуск по беременности и родам женщина должна предоставить больничный лист из женской консультации и, при наличии, справку от акушера-гинеколога о ранней постановке на учёт. 3

Для оформления отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 или до 3 лет к заявлению нужно приложить свидетельство о рождении ребёнка. 3

Также может потребоваться справка о доходах с предыдущего места службы, если женщина трудится у работодателя меньше трёх лет. 1