Заявление на перевод из одного отдела в другой пишется в свободной форме. 4 Однако руководитель предприятия может закрепить определённые бланки для заявлений сотрудников. 4

Пошаговая инструкция по составлению заявления: 4

1. Шапка документа. 4 В правом верхнем углу листа отмечают, кто и к кому обращается. 4 Указывают в дательном падеже ФИО руководителя, его должность в фирме и наименование организации. 4
2. Основная часть. 4 В родительном падеже оставляют фамилию и инициалы заявителя, а также должность согласно штатному расписанию. 4
3. Суть обращения. 4 С красной строки излагают просьбу перевести в другой отдел (указывают его наименование). 4
4. Планируемая дата перевода. 4 Если имеет место смена должности, следует обязательно обозначить это. 4
5. Если инициатива исходила со стороны работодателя, в документе дают письменное согласие на просьбу руководителя. 4
6. Завершение заявления. 4 Пишут дату подачи документа на предприятие и ставят подпись заявителя (с расшифровкой). 4

Подать заявление следует в кадровую службу предприятия. 4 Сотрудник отдела кадров примет документ, поставит на нём запись о получении, а затем передаст заявление на подпись директору. 4

Для перевода сотрудника из одного структурного подразделения в другое также необходим внутренний документ — приказ о переводе. 5