Как оформить отгул в счет отпуска без сохранения зарплаты?

Для оформления отгула в счёт отпуска без сохранения зарплаты необходимо составить заявление. assistentus.ru ppt.ru Унифицированной формы для этого нет, но в заявлении нужно указать: ppt.ru

• наименование предприятия; ppt.ru
• сведения о руководителе; ppt.ru
• сведения о сотруднике; ppt.ru
• суть обращения (допускается упомянуть и причину); ppt.ru
• просьбу о предоставлении выходного дня. ppt.ru Правовое обоснование желательно, но не обязательно. ppt.ru

Бумагу необходимо подписать и поставить расшифровку подписи. ppt.ru

Заявление рекомендуется вручить работодателю заранее — за несколько дней до желаемой даты. www.buhsoft.ru

После подачи заявления директор ставит визу. ppt.ru Затем оформляется приказ по утверждённой форме, с которым сотрудника знакомят под подпись. ppt.ru

Работодатель вправе отказать в предоставлении отгула, чтобы повысить шансы, рекомендуется указать вескую причину. www.buhsoft.ru Категории работников, которым работодатель отказать не имеет права, перечислены в ч. 2 ст. 128 ТК РФ. www.buhsoft.ru

Отгул в счёт отпуска организация обязана предоставить сотруднику при соблюдении следующих условий: assistentus.ru

• у работника на момент обращения с заявлением есть хотя бы один день отпуска; assistentus.ru
• работнику необходимо в течение текущего календарного года отгулять две недели отпуска подряд, а он этого ещё не сделал, имеет в запасе четырнадцать дней и более. assistentus.ru