Как можно отозвать заявление на увольнение без потери рабочего места?

Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ, работник имеет право отозвать заявление на увольнение по собственному желанию в любой момент до истечения срока предупреждения. journal.sovcombank.ru Обычно он составляет две недели. journal.sovcombank.ru В некоторых ситуациях срок может быть короче или длиннее. journal.sovcombank.ru

Чтобы отозвать заявление, нужно: journal.sovcombank.ru

1. Написать заявление об отзыве. journal.sovcombank.ru Форма документа свободная, но с соблюдением делового стиля. journal.sovcombank.ru
2. Передать заявление работодателю. journal.sovcombank.ru Лучше сделать это лично, чтобы была возможность обсудить ситуацию. journal.sovcombank.ru Если заявление передают через секретаря, нужно убедиться, что его зарегистрировали в журнале входящих документов. journal.sovcombank.ru
3. Дождаться решения. journal.sovcombank.ru Если на место сотрудника ещё не нашли замену и он не нарушил никаких правил, скорее всего, обращение будет согласовано. journal.sovcombank.ru

Есть исключения, когда отозвать заявление невозможно: journal.sovcombank.ru www.buhsoft.ru

• Сотрудник уходит по соглашению сторон. journal.sovcombank.ru www.buhsoft.ru В этом случае работодатель вправе не менять первоначальных договорённостей. journal.sovcombank.ru
• На место сотрудника уже нашли другого специалиста и зафиксировали это письменно. journal.sovcombank.ru Правило действует, даже если новый сотрудник ещё не приступил к работе. journal.sovcombank.ru
• Сотрудник планировал пойти в отпуск с последующим увольнением, но поменять решение можно только до даты начала отпуска. journal.sovcombank.ru

Если возникают спорные ситуации, можно обратиться за консультацией к юристу по трудовому праву.