Для определения производительности работы сотрудника в реальных производственных условиях можно использовать два основных показателя: 1

1. Выработка. 12 Отражает объём выполненной работы и определяется отношением выпущенной продукции к трудозатратам. 1 Для расчёта объём продукции делят на человеко-часы или нормо-часы. 1
2. Трудоёмкость. 12 Показатель, обратный выработке: объём трудозатрат делят на произведённое количество продукции. 1 Получаются данные о том, сколько времени нужно потратить на единицу продукции. 1

Также для расчёта производительности труда можно использовать разные методы: 2

• Натуральный. 2 Измеряется в натуральных величинах — километрах, килограммах, литрах. 2 Этот показатель применяют, если компания производит однородную продукцию, сохраняя неизменные условия труда. 2
• Стоимостной. 2 Показатель измеряется в денежных единицах — рублях, евро, долларах. 2 Его применяют, если производство выпускает разные товары: стоимость произведённой продукции сопоставляется с трудозатратами на её выпуск. 2
• Условно-натуральный. 2 Подходит для предприятий, которые выпускают разные виды однородной продукции. 2 Для расчёта берётся условно-учётная единица — признак, который усредняет свойства продукции. 2
• Трудовой. 2 Определяет, насколько эффективен труд рабочих в сравнении с установленными нормами. 2 Рассчитывается как отношение нормо-часов к фактически отработанному времени. 2

Полезнее всего рассчитывать производительность труда за разные периоды — для сравнения. 1 Так можно оценить эффективность управления производством в динамике, выявить огрехи в использовании ресурсов и спланировать дальнейшую работу. 1