Как можно быстро найти квалифицированных сотрудников?

Несколько способов быстро найти квалифицированных сотрудников:

• Укрепить бренд работодателя. kontur.ru Компания должна иметь привлекательные странички в социальных сетях и современный сайт, чтобы не вызывать у кандидатов отторжение. kontur.ru
• Использовать реферальную программу. kontur.ru toggl.com Нужно стимулировать сотрудников делиться рекомендациями, предоставляя им стимул, например бонус за направление новых коллег. toggl.com
• Публиковать вакансии в социальных сетях. kontur.ru www.kp.ru Можно публиковать их в корпоративных группах, подписываться на профессиональные сообщества и настраивать таргетированную рекламу на целевую аудиторию. kontur.ru
• Посещать профессиональные мероприятия. kontur.ru Конferences, форумы и семинары обычно посещают профессионалы. kontur.ru Если сотрудники принимают участие в таких событиях, стоит организовать обмен контактами. kontur.ru
• Использовать интернет-ресурсы размещения вакансий. www.kp.ru Специализированные порталы по поиску работы позволяют увидеть максимальное количество резюме и вакансий. www.kp.ru
• Проводить ярмарки вакансий в университетах. toggl.com Центры карьеры и университетские ярмарки вакансий в колледжах — отличные места для поиска сотрудников, готовых проявить себя. toggl.com
• Обратиться в кадровые агентства. www.klerk.ru Иногда проще и быстрее набрать сотрудников через кадровые агентства, которые специализируются на массовом подборе. www.klerk.ru